LA REGIONE SICILIA VARA LE LINEE GUIDA PER LE PARI OPPORTUNITA’ NELLE ASL

 ‘Le aziende sanitarie sono tenute ad esigere l’osservanza delle norme che vietano qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta nella vita lavorativa’. E’ questo in sintesi il contenuto delle linee di indirizzo sulle misure per attuare parita’ e pari opportunita’ nelle aziende del servizio sanitario regionale che sono state approvate con un apposito decreto dell’assessore regionale per la Salute, Massimo Russo, che richiama le norme nazionali ed europee esistenti in materia di parita’ di trattamento. ‘Le aziende dovranno promuovere la concreta attuazione del principio delle pari opportunita’ – continua – nelle politiche del personale, con la rimozione di forme esplicite ed implicite di discriminazione e la valorizzazione professionale e lo sviluppo di pari opportunita’ di carriera per lavoratori e lavoratrici’. Una delle principali raccomandazioni contenute nelle ‘linee di indirizzo’ e’ quella che riguarda la concreta attuazione del principio di parita’ nei confronti delle persone con disabilita’ e tra i lavoratori indipendentemente dalla razza, dalla religione e dall’origine etnica. Tra le altre azioni sollecitate dal documento c’e’ il rispetto delle norme sulla composizione delle commissioni di concorso con l’osservanza della riserva a favore delle componenti donne; la predisposizione di criteri per il conferimento degli incarichi dirigenziali che tengano conto del principio di pari opportunita’ e l’adozione di un codice di condotta aziendale per la prevenzione delle molestie nel luogo di lavoro e per la dignita’ dei lavoratori.