Egr. Lettori ,
l’Ispettorato ha pubblicato il DOCUMENTO DI PROGRAMMAZIONE E VIGILANZA per l’anno 2023 nel quale orienta la sua attività di vigilanza a tutela dei lavoratori più vulnerabili.
In tale documento l’Ispettorato indica le aree nelle quali interverrà ossia:
- MINORI E TIROCINI EXTRACURRICOLARI à esamina la genuinità dei tirocini che vengono avviati.
- LOTTA ALLA DISCRIMINAZIONE à verifica se nei posti di lavoro ci sia una discriminazione tra lavoratori sul fronte della retribuzione, per motivi sindacali, religiosi o razziali, di lingua o di sesso.
- CONTRASTO ALLO SFRUTAMENTO DEI LAVORATORI MIGRANTI O UCRAINI.
- VERIFICA DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO à l’Ispettorato andrò a valutare i rischi sui luoghi di lavoro/infortuni e malattie professionali.
- CONTRASTO AL LAVORO NERO,
- CONTRASTO A CONTRATTI DI APPALTO/SOMMINISTRAZIONE/DISTACCO ILLECITI,
- CONTRASTO ALLO SFRUTTAMENTO LAVORATIVO,
- CONTROLLO SULL’EVASIONE/ELUSIONE CONTRIBUTIVA,
- CONTROLLO SULL’UTILIZZO CORRETTO DELLE RISORSE FINANZIARIE PUBBLICHE.
Da ultimo, particolare attenzione verrà fornita ai lavoratori a tempo parziale e ai CONTRATTI DI LAVORO INTERMITTENTE.
Si rende noto pertanto che l’Ispettorato provvederà ad incrementare le verifiche oltre che le ispezioni già avviate, anche con il supporto dei Carabinieri.
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http://www.aforp.org/riservata/trasparenza/delibere/2021/uploads/4b75e_INL-vigilanza-2023.pdf
Cordiali saluti