Sono sempre più numerosi gli ospedali che adottano “strategie creative” per sopravvivere alla carenza cronica di medici. Dai contratti con i liberi professionisti a quelli con i pensionati, fino al lavoro in affitto offerto dalle agenzie interinali.
Queste dilaganti soluzioni “tampone” sono specchietti per le allodole piuttosto che reali manovre risolutive, sostengono i sindacati dei medici (Anaao Assomed) e rischiano inevitabilmente di “ricadere in problemi giuridici con responsabilità su più livelli, ma soprattutto senza offrire garanzie per un’effettiva copertura del rischio clinico in una struttura pubblica, anzi aggravandolo”.