Non sempre il datore di lavoro è responsabile della malattia del lavoratore derivante da causa di servizio. Per la Corte di cassazione (ordinanza n. 7840/2016) ‘la riconosciuta dipendenza delle malattie da una causa di servizio non implica necessariamente che gli eventi dannosi siano derivati dalle condizioni di insicurezza dell’ambiente di lavoro, potendo essi dipendere piuttosto dalla qualità intrinsecamente usurante della ordinaria prestazione lavorativa e dal logoramento dell’organismo del dipendente esposto a un lavoro impegnativo per un lasso di tempo più o meno lungo’, non ricorrendo, quindi, la responsabilità del datore di lavoro.